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麥當(dāng)勞的成功是全球本土化的經(jīng)典案例之一。
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公司全球競爭力取決于通過內(nèi)部發(fā)展、許可證交易或戰(zhàn)略結(jié)盟發(fā)展的能力。
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單項(xiàng)選擇題
本國派出的經(jīng)理應(yīng)熟悉母公司的情況,熟悉母公司的政策、習(xí)慣做法及人事狀況等,因此西方跨國公司中較為常見的做法是()
A、高層管理人員本土化
B、高層管理人員區(qū)域化
C、高層管理人員國際化
D、高層管理人員母國化
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