A、機會是動態(tài)變化的
B、目標跟著機會變
C、員工要求在變
D、人員流動性大
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、創(chuàng)始人
B、核心員工
C、資源提供者
D、一般員工
A、公平
B、隨心
C、激勵
D、制約
A、有足夠吸引力
B、機會窗口持續(xù)時間長
C、有產品或服務作為載體
D、合適的進入時間
A、社會變遷
B、未被解決的問題
C、市場空缺
D、行政指導
A、特定的細分市場帶來的
B、社會上未解決的難點帶來的
C、產品的跨界流動帶來的
D、新的政策制度帶來的
最新試題
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
高質量發(fā)展的主要內容是實現經濟發(fā)展的質量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現代管理方法，它以人為中心，以成果為標準。
2020年7月，教育部發(fā)布《嚴格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數據的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統計指標。
《國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確指出，創(chuàng)新驅動是國家命運所系。實現中華民族偉大復興的中國夢，必須真正用好（）這個最高意義上的革命力量和有力杠桿。
《國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提出：“建設（）市場化技術轉移機構和技術經理人隊伍?！?/p>
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數，包括（）、電子商務、參展準備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內容。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
開放思維屬于團隊建設動力因素。
2018年諾貝爾經濟學獎獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經濟增長的引擎。