A、辭退福利通常采取在解除勞動關(guān)系時一次性補償?shù)姆绞?br />
B、正式的辭退計劃或建議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)
C、辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報告期間期末后十二個月內(nèi)完全支付的,應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定
D、辭退福利必須在十二個月內(nèi)完全支付
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A、預(yù)計負(fù)債
B、應(yīng)付職工薪酬
C、其他應(yīng)付款
D、應(yīng)付賬款
A、職工工資
B、職工福利費
C、利潤分享計劃
D、離職后福利
A、70200
B、60000
C、40000
D、48000
A、短期薪酬
B、辭退福利
C、其他長期職工福利
D、應(yīng)繳稅金
A、預(yù)計負(fù)債
B、工資
C、其他應(yīng)付款
D、應(yīng)付賬款
最新試題
如果合同價格不能合理反映各項商品和服務(wù)的市場價格,應(yīng)按單獨銷售產(chǎn)品和提供服務(wù)的價格的相對比例分配合同總價款。()
CAS40合營安排確認(rèn)時,如果某-個參與方能夠單獨主導(dǎo)該安排的相關(guān)活動,一定執(zhí)行合營安排準(zhǔn)則。
原合營企業(yè)重分類為共同經(jīng)營的,合營方確認(rèn)的各項資產(chǎn)和負(fù)債的凈額與終止確認(rèn)的長期股權(quán)投資以及其他實質(zhì)上構(gòu)成對合營企業(yè)凈投資的長期權(quán)益的賬面金額之間存在差額,存在差額的原因一般有()。
根據(jù)規(guī)定,財務(wù)會計委余額必須和預(yù)算會計委余額一致。
合營安排準(zhǔn)則(CAS40)修訂后取消了合營方對合營企業(yè)采用比例合井法。
企業(yè)通常應(yīng)當(dāng)在金融工具的預(yù)計存續(xù)期內(nèi),對實際利率計算中包括的各項費用、支付或收取的貼息、交易費用及溢價或折價進(jìn)行攤銷。()
以下不屬于企業(yè)流淌資產(chǎn)的是()。
從事代理記賬業(yè)務(wù)的機構(gòu)不能證明其無過錯的,承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。()
根據(jù)新金融工具準(zhǔn)則,對于權(quán)益金融工具投資,可以指定為公允價值計入其他綜合收益。()
數(shù)據(jù)顯示,對于電信詐騙事件的發(fā)生()的網(wǎng)友認(rèn)為原因在于受騙者在面對詐騙手段時,由于利益誘惑導(dǎo)致頭腦不清醒,最終上當(dāng)受騙。