A、未預(yù)計(jì)的過(guò)高或過(guò)低的雇員流動(dòng)率、提前退休率或死亡率，或是過(guò)高或過(guò)低的工資、福利或醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng)
B、對(duì)未來(lái)雇員流動(dòng)，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)等估計(jì)因素變化的影響
C、折現(xiàn)率變化的影響
D、計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額
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A、生產(chǎn)工人
B、企業(yè)勞務(wù)派遣人員
C、外部審計(jì)師
D、管理人員
A、職工
B、稅務(wù)部門(mén)
C、國(guó)家
D、企業(yè)
A、解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)
B、解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)
C、折現(xiàn)率變化的影響
D、設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果
A、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B、非貨幣性福利
C、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
D、辭退福利
A、辭退福利通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性補(bǔ)償?shù)姆绞?br />
B、正式的辭退計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)
C、辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期間期末后十二個(gè)月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定
D、辭退福利必須在十二個(gè)月內(nèi)完全支付
最新試題
單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（包括基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則）規(guī)定的原則和本制度的要求，對(duì)其發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
縣級(jí)及以上總工會(huì)和基層工會(huì)組織，只執(zhí)行《新制度》中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容。
數(shù)據(jù)顯示，在接到未被標(biāo)識(shí)的房產(chǎn)、汽車、保險(xiǎn)推銷等騷擾電話時(shí)，有37.5%的網(wǎng)友會(huì)選擇第一時(shí)間掛斷電話，而繼續(xù)接聽(tīng)的用戶中，只有（）的網(wǎng)友會(huì)考慮進(jìn)一步了解。
如果某公司完全依賴來(lái)源于其他公司的采購(gòu)款，以確保其運(yùn)作的是持續(xù)性，此時(shí)判斷共同經(jīng)營(yíng)時(shí)需要看經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。
以下有關(guān)設(shè)定受益打算簡(jiǎn)單性的表述中，正確的有（）。
合營(yíng)方自共同經(jīng)營(yíng)購(gòu)買業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理一般參照CAS20準(zhǔn)則進(jìn)行處理。
承租人因疫情停業(yè)原因，收到租賃費(fèi)補(bǔ)貼，主要是用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生或即將發(fā)生的相關(guān)成本費(fèi)用，屬于與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助。（）
原合營(yíng)企業(yè)重分類為共同經(jīng)營(yíng)的，合營(yíng)方確認(rèn)的各項(xiàng)資產(chǎn)和負(fù)債的凈額與終止確認(rèn)的長(zhǎng)期股權(quán)投資以及其他實(shí)質(zhì)上構(gòu)成對(duì)合營(yíng)企業(yè)凈投資的長(zhǎng)期權(quán)益的賬面金額之間存在差額，存在差額的原因一般有（）。
房地產(chǎn)公司的價(jià)值鏈涉及（）。
下列不屬于創(chuàng)新發(fā)展新一代信息技術(shù)主要目標(biāo)旳是（）。