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鼓勵員工“自我開發(fā)”,能夠有效調動其尋求知識、提高能力的主動性和積極性,從而為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的建設奠定基礎。
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創(chuàng)業(yè)的成功與否,取決于競爭力和如何將競爭力轉化為競爭優(yōu)勢并進一步轉化為成功。
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時間管理的關鍵是盡可能多地解決來自第二象限的事情。一般來說,處理第二象限事情的時間應該占到20% ~25%。
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