A.勝任力可以通過培訓和發(fā)展加以改善和提高
B.勝任力是影響一個人工作績效的動機、知識技能和自我形象和社會角色等
C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮
D.勝任力可以通過廣泛接受的標準進行測量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.42
B.41
C.45
D.40
A.輟學率從15%下降到10%以下
B.貧困線以下人口減少30%
C.研發(fā)投資從不足歐盟總GDP的2%提高到3%
D.20-64歲勞動人口的就業(yè)率從目前的69%上升到75%
A.實驗手段
B.實驗工具
C.實驗目的
D.實驗步驟
A.索引和目錄
B.制定創(chuàng)業(yè)計劃
C.參與人員
D.市場調(diào)研
A.技術能力
B.創(chuàng)業(yè)能力
C.創(chuàng)新能力
D.獨特的個性化
最新試題
2018年諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者保羅·羅默(Paul Romer)指出,()是經(jīng)濟增長的引擎。
()都是適應性的力量。
技術創(chuàng)新的新古典學派以()等人為代表。
我國的人才強國戰(zhàn)略是哪一年提出的?()
專業(yè)服務要素是創(chuàng)業(yè)運營服務能力維度的發(fā)展要素。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是()。
《國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確指出,創(chuàng)新驅動是國家命運所系。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,必須真正用好()這個最高意義上的革命力量和有力杠桿。
創(chuàng)新能力建設具有()特性。
()也稱為引進消化再創(chuàng)新,是指企業(yè)在技術引進基礎上進行的,以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣,以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范,受限于已有的技術范式,并沿既定技術軌跡而發(fā)展的技術創(chuàng)新。
進入21世紀以來,創(chuàng)業(yè)成功率最高的行業(yè)是()。