A.成員之間互相依賴
B.成員必須五人以上
C.成員數(shù)量沒有限制
D.團(tuán)隊(duì)存在的時(shí)間必須在1個(gè)月以上
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A.創(chuàng)業(yè)組織
B.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
C.創(chuàng)業(yè)群體
D.創(chuàng)業(yè)人群
作為創(chuàng)業(yè)者，在創(chuàng)業(yè)的過程中需要承擔(dān)很多責(zé)任，這些責(zé)任應(yīng)該包括哪些（）
①組織資源；
②引領(lǐng)公司發(fā)展方向；
③使公司在行業(yè)中立足；
④使公司生存下來；
⑤堅(jiān)持和不斷積累；
⑥遵循商業(yè)法則。
A.①②④
B.①②③④
C.①②③④⑥
D.①②③④⑤⑥
A.組織創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者及其團(tuán)隊(duì)和他們所進(jìn)行的活動(dòng)
B.組織創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者及其團(tuán)隊(duì)和他們身上具有的多種精神品質(zhì)
C.為孕育和創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)而進(jìn)行的活動(dòng)和在開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中的多種精神品質(zhì)
D.為孕育和創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)而進(jìn)行的活動(dòng)和這些活動(dòng)的成果
A.在創(chuàng)業(yè)前期，容易出現(xiàn)孤軍奮戰(zhàn)、缺乏創(chuàng)新的危機(jī)
B.在創(chuàng)業(yè)后期，容易出現(xiàn)目標(biāo)游離、計(jì)劃不明的危機(jī)
C.在創(chuàng)業(yè)過程中，要時(shí)時(shí)注意創(chuàng)新和樹立企業(yè)形象
D.在創(chuàng)業(yè)前期，企業(yè)容易出現(xiàn)管理危機(jī)
創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)對(duì)創(chuàng)新型人才的素質(zhì)提出的要求包括哪些（）
①豐富的創(chuàng)新知識(shí)；
②敏銳的創(chuàng)新觀察；
③超前的創(chuàng)新思維；
④堅(jiān)韌的創(chuàng)新意志；
⑤科學(xué)的創(chuàng)新實(shí)踐。
A.②③④
B.②③⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
最新試題
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。
《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“建設(shè)（）市場(chǎng)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍?！?/p>
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
2020年7月，教育部發(fā)布《嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
定價(jià)策略屬于渠道能力。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
《國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確指出，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是國(guó)家命運(yùn)所系。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必須真正用好（）這個(gè)最高意義上的革命力量和有力杠桿。
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展，國(guó)際力量對(duì)比深刻調(diào)整，要把握好大變局的趨勢(shì)和機(jī)遇，必須向（）要方法、要答案。
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)能力包括經(jīng)營(yíng)管理的基本要素是人、財(cái)、物。