A.政府
B.企業(yè)創(chuàng)始人
C.天使投資人
D.創(chuàng)投公司
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A.分擔(dān)商業(yè)風(fēng)險，將稀缺的經(jīng)濟(jì)元素分配到最有可能成功的業(yè)務(wù)中去
B.為年輕的企業(yè)帶來有經(jīng)驗(yàn)的CEO和高級管理人員的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)
C.幫助大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)治理
D.幫助企業(yè)達(dá)成協(xié)作效應(yīng)和建立戰(zhàn)略聯(lián)盟
A.研究成功者的經(jīng)驗(yàn)比失敗者的教訓(xùn)更重要
B.研究失敗者的教訓(xùn)比成功者的經(jīng)驗(yàn)更重要
C.研究成功者的經(jīng)驗(yàn)和失敗者的教訓(xùn)同等重要
D.研究成功者的經(jīng)驗(yàn)和失敗者的教訓(xùn)都不太重要
A.對于不同創(chuàng)業(yè)資本的需求是相同的
B.創(chuàng)業(yè)機(jī)會一直是稀缺的
C.從不同渠道尋找不同特征的專業(yè)人才
D.多閱讀書本以積累創(chuàng)業(yè)管理方面的知識和經(jīng)驗(yàn)
A.社會資本對于創(chuàng)業(yè)意味著風(fēng)險和機(jī)會
B.創(chuàng)業(yè)人才的專業(yè)度越高越好
C.資金的運(yùn)作要秉承居安思危的理念
D.不同行業(yè)對于技術(shù)專業(yè)度的需求不同
A.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
B.任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)
C.鄉(xiāng)村俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
D.無效領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強(qiáng)大的（）技術(shù)供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。（）
技術(shù)創(chuàng)新的新古典學(xué)派以（）等人為代表。
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“建設(shè)（）市場化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍。”
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會交易、資本運(yùn)營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。