多項選擇題

人力資源規(guī)劃編制過程主要包括以下幾個步驟（）

A、預(yù)測未來的人力資源供給
B、預(yù)測未來的人力資源需求
C、供給與需求的平衡
D、制定能滿足人力資源需求的政策和措施
E、評估規(guī)劃的有效性并進(jìn)行調(diào)整、控制和更新

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人力資源規(guī)劃包括組織的人力資源招聘、任用、考核、培訓(xùn)、薪酬、激勵、文化建設(shè)等方面的計劃。

答案：正確

單項選擇題

人力資源費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是（）

A.分頭預(yù)算，分別控制，個案執(zhí)行
B.分頭預(yù)算，總體控制，個案執(zhí)行
C.總體預(yù)算，分別控制，個案執(zhí)行
D.總體預(yù)算，總體控制，個案執(zhí)行