多項(xiàng)選擇題

收集相關(guān)信息是職務(wù)分析的前提，其方法很多，常用的幾種方法有（）

A、訪談法
B、問(wèn)卷調(diào)查法
C、觀察法
D、工作日志法
E、資料分析法

你可能感興趣的試題

在運(yùn)用面談法進(jìn)行崗位調(diào)查時(shí)，調(diào)查人應(yīng)該作為主角，應(yīng)盡可能多地向被調(diào)查人提出問(wèn)題

答案：錯(cuò)誤

單項(xiàng)選擇題

職務(wù)評(píng)價(jià)其根本目的是為提供確定薪酬結(jié)構(gòu)、等級(jí)，實(shí)現(xiàn)（）內(nèi)部公平性提供依據(jù)。

A、人員
B、性別
C、薪酬
D、工種

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