你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

（）可以避免考評者過嚴(yán)或過寬的情況發(fā)生，克服平均主義。

A、行為觀察法
B、關(guān)鍵事件法
C、強(qiáng)制分布法
D、目標(biāo)管理法

多項(xiàng)選擇題

對組織的了解和選擇是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)中非常重要的一部分內(nèi)容。對組織的了解應(yīng)深入到以下幾個(gè)方面（）

A、對組織性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、規(guī)模、經(jīng)營管理狀況、競爭能力、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等方面的了解。
B、對組織內(nèi)部工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作要求、工作條件等方面的了解。實(shí)際上也就是了解工作資格要求。C、對組織內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)、晉升途徑、工作報(bào)酬等方面的了解
D、對組織的家屬的了解E、對組織工作服的顏色了解

（）是屬于行為導(dǎo)向型客觀考評方法。

你可能感興趣的試題

（）可以避免考評者過嚴(yán)或過寬的情況發(fā)生，克服平均主義。

對組織的了解和選擇是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)中非常重要的一部分內(nèi)容。對組織的了解應(yīng)深入到以下幾個(gè)方面（）

（）是屬于行為導(dǎo)向型客觀考評方法。

（）可以避免考評者過嚴(yán)或過寬的情況發(fā)生，克服平均主義。

對組織的了解和選擇是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)中非常重要的一部分內(nèi)容。對組織的了解應(yīng)深入到以下幾個(gè)方面（）