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現(xiàn)代薪酬的含義將更加注重人的價(jià)值而不是工作的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
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我國(guó)法律要求用人單位為其員工建立失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),以確保員工在特殊情況下能夠維持基本生活。
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良好的()有助于體現(xiàn)組織高層管理者以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,有利于提升組織凝聚力。
A、績(jī)效考評(píng)
B、績(jī)效總結(jié)
C、績(jī)效指導(dǎo)
D、績(jī)效計(jì)劃
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