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多項選擇題
職務評價的方法有()和要素加權(quán)評分法等,其中加權(quán)評分法是應用最廣泛的一種方法。
A、總體排序法
B、定標套級法
C、要素比較法
D、調(diào)查法
E、模擬法
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單項選擇題
《勞動合同法》規(guī)定:“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿()年以上,當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。”
A、5年
B、8年
C、10年
D、20年
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判斷題
員工年度福利調(diào)查,主要調(diào)查員工對某一福利項目實施的反應如何,是否需要進一步改進?是否需要取消?
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