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在一般情況下,應(yīng)用訪談法時可以以()訪談格式記錄,目的是便于控制訪談內(nèi)容及對同一職務(wù)不同任職者的回答相互比較。
A、標準化
B、個體化
C、特色化
D、多樣化
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單項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)激勵制度的主要目的是激勵()參加培訓(xùn)的積極性。
A、全體員工
B、各級主管
C、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
D、各利益主體
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單項選擇題
有效的信息反饋可以使下屬根據(jù)自己的實際情況和工作能力,自覺地做出改進工作的決策,這是指績效反饋的()
A、主動性
B、針對性
C、能動性
D、真實性
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