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在不同組織中、不同時期的員工以及組織中不同的員工的需要充滿差異性,而且經常變化。因此人力資源管理者應該經常性地用各種方式進行調研,弄清員工未得到滿足的需要是什么,然后有針對性地進行激勵。
答案:
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單項選擇題
在新員工的培訓中,關鍵是讓新員工()
A.了解單位的歷史、現狀和未來發(fā)展計劃
B.了解組織的規(guī)章制度
C.明確組織對他們的期望
D.了解績效考核和獎懲制度
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單項選擇題
企業(yè)在進行員工入職教育的會務準備時,需要準備入職教育的專業(yè)內容,下面選項中,()不屬于入職教育的專業(yè)內容。
A、業(yè)務知識
B、技能知識
C、管理務實
D、企業(yè)文化
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