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合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。
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單項(xiàng)選擇題
對(duì)于任何一個(gè)組織而言,組織的人力資源規(guī)劃必須與其()相互依賴與吻合。
A、業(yè)績(jī)
B、計(jì)劃
C、方案
D、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
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單項(xiàng)選擇題
崗位分析的主要收集者不包括()
A、崗位分析專家
B、工作崗位的任職者
C、工作任職者的上級(jí)主管
D、工作任職者的同事
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