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公務(wù)體系如果太政治化,可能導(dǎo)致反激勵的三種情形()
A、官僚主義,反復(fù)作業(yè)
B、無能關(guān)系戶橫行,打擊他人工作積極性
C、績效放兩邊,政治擺中問
D、政治橫行,專業(yè)棄守
E、成群結(jié)黨,破壞關(guān)系
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戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃主要指三年以內(nèi)的人力資源計劃,又被稱作是年度人力資源計劃。
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觀察法的缺點是適用范圍較小,耗時長,容易對員工工作產(chǎn)生干擾。
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