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公務體系如果太政治化，可能導致反激勵的三種情形（）
A、官僚主義，反復作業(yè)
B、無能關系戶橫行，打擊他人工作積極性
C、績效放兩邊，政治擺中問
D、政治橫行，專業(yè)棄守
E、成群結黨，破壞關系
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戰(zhàn)術性人力資源規(guī)劃主要指三年以內(nèi)的人力資源計劃，又被稱作是年度人力資源計劃。
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觀察法的缺點是適用范圍較小，耗時長，容易對員工工作產(chǎn)生干擾。
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