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集體合同通常由職工代表代表職工與企業(yè)簽訂。
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人力資源管理的研究不僅要涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué),還涉及心理學(xué)、生理學(xué)和人類學(xué)等等。
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人力資源規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。
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