A.職能結(jié)構(gòu) B.部門結(jié)構(gòu) C.職權(quán)結(jié)構(gòu) D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
A.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則 B.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架 C.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì) D.各類運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)
A.最低工資立法必然導(dǎo)致收入分配的不平等程度下降 B.最低工資立法有助于增加全體低收入勞動者的收入 C.最低工資立法的擴(kuò)大效應(yīng)會導(dǎo)致部分低收入勞動者失去工作 D.最低工資立法的壓縮效應(yīng)有助于提高管理層的工資水平