A.建立信任和尊重的關(guān)系
B.提供個性化的支持和指導(dǎo)
C.鼓勵主動性和自我管理能力
D.及時提供反饋和調(diào)整方案
E.確保長期可持續(xù)性和長期目標(biāo)實現(xiàn)
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A.定期面談
B.電話或在線聯(lián)系
C.制定跟進計劃
D.鼓勵自我反思和自我管理
E.協(xié)助解決問題和提供資源
A.確立明確的目標(biāo)和計劃
B.制定明確的步驟和時間表
C.提供正面的激勵和反饋
D.鼓勵自我管理和自我效能感
E.建立長期可持續(xù)的改變和健康習(xí)慣
A.自我管理
B.行為塑造
C.暴露療法
D.認(rèn)知行為療法
E.神經(jīng)可塑性訓(xùn)練
A.識別和挑戰(zhàn)非理性信念
B.學(xué)習(xí)并應(yīng)用有效的應(yīng)對策略
C.增強自我控制和解決問題的能力
D.修復(fù)舊的創(chuàng)傷和痛苦
E.建立積極的自我形象和自我價值觀
A.理性情緒行為療法
B.認(rèn)知行為療法
C.人類主義療法
D.現(xiàn)實療法
E.精神分析療法
A.建立良好的咨詢關(guān)系
B.避免對客戶進行價值判斷
C.確??蛻舨粫艿絺?br/>D.對客戶的問題進行理論分析
E.提供適合客戶的解決方案
A.面對面咨詢
B.在線咨詢
C.團體咨詢
D.自我反思
E.心理測試
A.勞動者自我保護
B.工會組織協(xié)調(diào)
C.勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動仲裁機構(gòu)
E.司法保障
A.取得勞動報酬的權(quán)利
B.獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
C.享受社會保險福利的權(quán)利
D.平等就業(yè)的權(quán)利
E.休息休假的權(quán)利
A.參加社會實踐活動
B.擔(dān)任學(xué)生干部
C.參加志愿服務(wù)
D.學(xué)習(xí)新技能
E.參加行業(yè)培訓(xùn)
最新試題
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意()的應(yīng)急方案。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預(yù)備制”與“大學(xué)擴招”政策()。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是()。
()指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè),其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由()構(gòu)成。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼,以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
崗位分析的結(jié)果要運用到管理工作的各個方面,要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率,體現(xiàn)出()。
下列選項中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進企業(yè),進社區(qū),進家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是()。