A.競爭
B.回避
C.合作
D.妥協(xié)
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A.情緒因素
B.情感因素
C.金錢因素
D.技術(shù)因素
A.團隊價值觀
B.團隊制度機制
C.團隊目標(biāo)
D.團隊文化和氛圍
A.環(huán)境風(fēng)險
B.生產(chǎn)風(fēng)險
C.市場風(fēng)險
D.財務(wù)風(fēng)險一
A.確認銷售支出的效果和機會
B.提高工作效率
C.管理銷售過程
D.制訂銷售計劃
A.高度的事業(yè)心和工作責(zé)任感
B.不斷創(chuàng)新、進取的精神
C.客觀開朗、平易近人
D.良好的社會知覺和寬廣的胸懷
最新試題
以需求為導(dǎo)向的理論模式是()
()是由上市公司自己發(fā)行,中間只委托證券公司代為推銷,證券公司代銷證券只向上市公司收取一定的代理手續(xù)費。
企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本一般不包括()
通常一個團隊的人數(shù)以()人為宜。
()的企業(yè)的信用程度較差,償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄,未來前景不明朗。
()是指國家針對經(jīng)濟領(lǐng)域出臺的政策、法規(guī)、條例等因素,主要包括貨幣政策因素、財政政策因素、物價變動的影響和國際收支的影響。
企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂、營業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會引起顧客不同的情緒感受,并由此激發(fā)他們的購買欲望,說明了()的重要性。
()是最早關(guān)于對外直接投資的理論分析,它在很大程度上改變了跨國公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向,并為后來的跨國直接投資研究提供了重要的理論參考。
在一般信用分級中,企業(yè)的信用程度高、債務(wù)風(fēng)險小的是()
在具體進行強化激勵過程中,要把握的原則有()