老年社區(qū)工作只注重當(dāng)下的服務(wù)，不需要考慮可持續(xù)發(fā)展。

社工可以鼓勵(lì)老人組員積極參與小組活動(dòng)，但是不能夠強(qiáng)迫老人參與任何一項(xiàng)使得他們自己感到不安的活動(dòng)；對(duì)于主動(dòng)參與的老人，社工要不失時(shí)機(jī)的贊賞，給老人信心和鼓舞。

老年社區(qū)工作中，不僅需要讓老年人滿意，也需要考慮社區(qū)其他居民的意見(jiàn)。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，工作人員的培訓(xùn)是重要的。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理只需要關(guān)注服務(wù)質(zhì)量，不需要考慮成本。

老年緬懷過(guò)去小組是通過(guò)重新審視過(guò)去、闡釋過(guò)去發(fā)生的事件，使老人達(dá)到自我認(rèn)知和整合，重新感到人生的意義。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目資金來(lái)源單一不會(huì)有任何問(wèn)題。

老年人小組中，大部分老人都有相似的問(wèn)題，就能夠幫助他們彼此支持、分享經(jīng)驗(yàn)、共渡難關(guān)，形成利他主義的氛圍更利于老人獲得被尊重、被接納的體驗(yàn)。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目的質(zhì)量完全取決于工作人員的專業(yè)能力。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目目標(biāo)一旦確定，就不能修改。