判斷題約瑟夫，一個(gè)工廠的線上經(jīng)理，認(rèn)為他的工人幾乎沒有動(dòng)力，除非被他推著，否則不會(huì)工作。因此，他密切監(jiān)視和控制他們的工作，并拉起那些不符合他的標(biāo)準(zhǔn)。約瑟夫是理論經(jīng)理。
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在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
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