A.以事為中心式
B.以人為中心式
C.以技術(shù)為中心式
D.人事并重式
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A.實(shí)事求是的方法
B.群眾路線的方法
C.矛盾分析方法
D.領(lǐng)導(dǎo)決策的方法
A.精簡(jiǎn)原則
B.決策原則
C.統(tǒng)一原則
D.立法原則
A.古典組織理論
B.新古典組織理論
C.行為組織理論
D.現(xiàn)代組織理論
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.德魯克
A.以經(jīng)濟(jì)體制改革為中心
B.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心
C.以政治體制改革為動(dòng)力
D.以人為本的科學(xué)發(fā)展觀
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）來源于法定職位，由組織固定。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。