A.管理幅度B.管理廣度C.管理結(jié)構(gòu)D.管理層次 A.人力資源管理聯(lián)結(jié)并整合于組織戰(zhàn)略 B.人力資源管理傾向于確保雇員承諾而不僅僅是服從 C.人力資源管理更注重雇員的招募、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì) D.人力資源管理應(yīng)該由一線管理者而不是人事管理專家來(lái)實(shí)行
A.政治組織 B.私人組織 C.第三部門組織 D.利益集團(tuán)
A.不確定性 B.交易重復(fù)出現(xiàn)的頻率 C.成本固定性 D.資產(chǎn)專用性