A.360度評估法 B.關鍵事件法 C.強制分配法 D.行為錨定法 E.目標管理法
A.關鍵崗位人員儲備率 B.部門經(jīng)理滿意度評分 C.招聘空缺職位所需天數(shù) D.關鍵崗位人員流失率
A.管理成本目標 B.質(zhì)量目標 C.生產(chǎn)量目標 D.人均勞動生產(chǎn)率目標