填空題強(qiáng)調(diào)對(duì)任職者的心理意義以及激勵(lì)潛力產(chǎn)生影響的那些工作特征,同時(shí),把一些態(tài)度變量視為工作設(shè)計(jì)的最重要結(jié)果的工作設(shè)計(jì)理論是()。
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實(shí)施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型:判斷題
在一個(gè)組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
題型:判斷題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于任職者信息收集的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位對(duì)任職資格有性別要求的,下列說法正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題