單項選擇題向員工宣傳企業(yè)的規(guī)章制度，控制部門的人事費用，開發(fā)下屬人員的工作潛力等人力資源管理職責(zé)屬于（）
A.高層管理人員
B.人力資源職能管理人員
C.全體管理人員
D.一線主管人員
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1.單項選擇題人力資源屬于有主觀能動性的（）
A.員工個人
B.管理者
C.組織
D.政策
2.單項選擇題人力資源的使用價值源于其勞動能力的（）
A.價格
B.價值
C.稀缺性
D.有用性
3.單項選擇題指導(dǎo)員工熟悉工作和掌握技能、幫助下屬改進(jìn)工作績效，培養(yǎng)員工協(xié)作關(guān)系等人力資源管理職責(zé)，屬于（）
A.高層管理人員
B.人力資源職能管理人員
C.全體管理人員
D.一線主管人員
4.單項選擇題企業(yè)人力資源是具有不同勞動能力的勞動者通過分工協(xié)作發(fā)揮作用的，這體現(xiàn)企業(yè)人力資源的（）
A.主動性
B.可控性
C.組合性
D.變化性
5.單項選擇題人力資源屬于員工主動歸屬的（）
A.員工個人
B.管理者
C.組織
D.政策
最新試題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題