A.標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物量勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.產(chǎn)品實(shí)物量勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.生產(chǎn)工作量（產(chǎn)品勞動(dòng)量）勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.產(chǎn)品價(jià)值量勞動(dòng)生產(chǎn)率
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A.考察企業(yè)一定時(shí)期消耗一定勞動(dòng)量的獲利能力的方法
B.在相同勞動(dòng)消耗和勞動(dòng)占用的基礎(chǔ)上，產(chǎn)出的成果越大則勞動(dòng)效益越高
C.用來判斷企業(yè)的發(fā)展屬于速度型還是效益型的方法
D.在取得相同成果的前提下，勞動(dòng)消耗和勞動(dòng)占用越少則經(jīng)濟(jì)效益越高
A.保障失去生活來源者、遭遇不幸者和貧困者的最低生活水平
B.保障勞動(dòng)者及其直系親屬在遇到各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能獲得物質(zhì)幫助
C.以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的
D.以優(yōu)待和撫恤軍人及其家屬為目的
A.人力資源取得成本
B.人力資源使用成本
C.人力資源離職成本
D.人力資源保障成本
A.工資差異綜合分析法
B.工資增收與減收差距分析法
C.“五等分”分析法
D.最高工資與最低工資差異分析法
A.勞動(dòng)量指標(biāo)
B.時(shí)點(diǎn)指標(biāo)
C.實(shí)物指標(biāo)
D.價(jià)值指標(biāo)
最新試題
我國(guó)企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
反映人均工傷保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)受傷害者的生活保障程度的指標(biāo)是（）
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)或工作活動(dòng)的時(shí)間是指（）
反映同一復(fù)雜總體在不同時(shí)期某數(shù)量方面的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱為（）
勞動(dòng)時(shí)間中最重要的部分，也是最核心的部分是指（）
企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個(gè)過程，一般來說，勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過程的效率情況（）
反映同一簡(jiǎn)單總體某數(shù)量方面在不同時(shí)期的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱為（）
作為志愿者參與社會(huì)公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動(dòng)屬于（）
企業(yè)工資總額的構(gòu)成的基本形式是（）
以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的，是社會(huì)保障要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)的是（）