A、視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立一年期限的固定期限勞動(dòng)合同 B、視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立五年期限的固定期限勞動(dòng)合同 C、視為用人單位與勞動(dòng)者第二次開(kāi)始訂立勞動(dòng)合同 D、視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作十年,勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 B、勞動(dòng)者在該用人單位工作8年就必須訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 C、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同訂立之后,除非勞動(dòng)者提出辭職的情形外,用人單位不能解除 D、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同任何情況下都不可以解除
A、無(wú)期限的勞動(dòng)合同 B、臨時(shí)期限的勞動(dòng)合同 C、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同 D、自動(dòng)延續(xù)期限的勞動(dòng)合同