A、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)該向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 B、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付一個(gè)月的工資作為賠償 C、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向用人單位依法支付約定的違約金 D、以上說(shuō)法都不對(duì)
A、勞動(dòng)者與用人單位可自由協(xié)商約定服務(wù)期 B、用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)可約定服務(wù)期 C、服務(wù)期內(nèi)勞動(dòng)者不得要求工資增長(zhǎng) D、服務(wù)期約定不得超過(guò)三年
A、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)患病 B、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不能勝任工作 C、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 D、以上情形都不能