A、勞務(wù)派遣單位依照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同
B、被派遣勞動者無權(quán)依照《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定和勞務(wù)派遣單位解除勞動合同
C、用工單位可以無需任何理由將被派遣員工退回勞務(wù)派遣單位
D、被派遣勞動者即使有《勞動合同法》第三十九項規(guī)定情形的,用工單位也不能將其退回勞務(wù)派遣公司
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A、在勞務(wù)派遣單位無權(quán)參加工會
B、在勞務(wù)派遣單位無權(quán)組織工會
C、在用工單位無權(quán)參加工會
D、在用工單位依法參加工會
A、相似
B、不同
C、同工同酬
D、除工資以外相同
A、所有勞動者
B、被派遣單位所有勞動者
C、用工單位的勞動者
D、所有被派遣勞動者
A、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件
B、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C、連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制
D、為被派遣勞動者購買額外商業(yè)保險
A、自行制定勞動標(biāo)準(zhǔn),自主決定是否提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件
B、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C、無需對在崗被派遣勞動者依法進(jìn)行與工作相關(guān)的培訓(xùn)
D、為被派遣勞動者購買額外商業(yè)保險
最新試題
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼,省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補助。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。