你可能感興趣的試題

下列哪種說法是正確的？（）

A、用人單位無需考慮法律法規(guī)規(guī)定，可以根據(jù)需要制定符合自身要求的規(guī)章制度
B、用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，并給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
C、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定并給勞動者造成損失的，無需承擔(dān)賠償責(zé)任
D、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定并給勞動者造成損失的，需要對勞動者進(jìn)行賠償，無需承擔(dān)其他法律責(zé)任

單項(xiàng)選擇題

以下哪些部門應(yīng)對拖欠工資行為進(jìn)行處理？（）

A、市人民政府
B、鄉(xiāng)人民政府
C、鄉(xiāng)勞動行政部門
D、縣級以上地方政府勞動行政部門

用人單位不將勞動合同交付勞動者或用人單位提供的勞動合同文本未載明法律規(guī)定的勞動合同必備條款的，除了承擔(dān)賠償受損害的勞動者的損失外，勞動部門還將做何種行政處理？（）

你可能感興趣的試題

下列哪種說法是正確的？（）

以下哪些部門應(yīng)對拖欠工資行為進(jìn)行處理？（）

用人單位不將勞動合同交付勞動者或用人單位提供的勞動合同文本未載明法律規(guī)定的勞動合同必備條款的，除了承擔(dān)賠償受損害的勞動者的損失外，勞動部門還將做何種行政處理？（）