A、無任何責任
B、承擔連帶賠償責任
C、刑事責任
D、違憲責任
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A、賠償損失
B、行政處罰
C、支付補償金
D、支付賠償金
A、責令改正
B、行政處罰
C、移交法院處理
D、移交公安處理
A、應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的一倍向勞動者支付賠償金
B、應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金
C、應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的三倍向勞動者支付賠償金
D、應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的四倍向勞動者支付賠償金
A、違反勞動合同法的規(guī)定
B、與勞動者協(xié)商一致
C、依據勞動合同法的規(guī)定
D、因勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度
A、有過錯方
B、合同簽訂雙方
C、用人單位
D、勞動者
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。