單項選擇題企業(yè)克扣、拖欠頂崗實習學生實習報酬的，逾期不支付的，縣級以上地方人民政府勞動行政部門責令企業(yè)足額支付實習報酬，并按照應(yīng)付金額（）標準向頂崗實習學生加付賠償金。

A、百分之二十以上百分之五十以下
B、百分之五十以上百分之八十以下
C、百分之五十以上百分之一百以下
D、百分之八十以上百分之一百以下


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1.單項選擇題勞動者解除或者終止勞動合同時出現(xiàn)哪種情況時，應(yīng)依法承擔賠償責任？（）

A、已還用人單位的財物
B、已歸還用人單位的技術(shù)資料
C、已根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的
D、未根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的

2.單項選擇題用人單位選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同，但未支付或者未足額支付的，縣級以上地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當責令用人單位限期支付；逾期不支付的，應(yīng)當按照下列那種支付標準加付賠償金？（）

A、按照應(yīng)付金額百分之一百五十以上百分之三百以下的標準向勞動者加付賠償金
B、按照應(yīng)付金額百分之二十以上百分之八十以下的標準向勞動者加付賠償金
C、按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
D、按照應(yīng)付金額百分之一百以上百分之二百以下的標準向勞動者加付賠償金

3.單項選擇題用人單位因打擊報復(fù)舉報人、投訴人，應(yīng)當承擔何種法律責任？（）

A、處以2000-20000元的罰款
B、如構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任
C、處以3000-30000元罰款
D、處以1000-10000元罰款

5.單項選擇題用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并可以按照何種標準進行處罰？（）

A、瞞報工資數(shù)額的1-3倍
B、瞞報工資數(shù)額的1-4倍
C、瞞報工資數(shù)額的2-3倍
D、瞞報工資數(shù)額的1-5倍

最新試題

就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。

題型：判斷題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型：判斷題

個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。

題型：判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。

題型：判斷題

登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。

題型：判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型：判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型：判斷題

失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型：判斷題