A、應(yīng)該支付其100%的 B、應(yīng)該支付其200%的 C、應(yīng)該支付其300%的 D、無需支付其
A、用人單位安排勞動者休息的,應(yīng)視同其正常勞動支付工資 B、勞動者被安排工作的,應(yīng)當(dāng)支付加班費 C、勞動者被安排參加節(jié)日活動的,不支付工資 D、勞動者被安排工作的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排補(bǔ)休,而不支付工資
A、1 B、1.5 C、2 D、3