單項選擇題用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處()元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

A.2000
B.3000
C.4000
D.5000


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1.單項選擇題用人單位招用人員時,必須核查被招用人員的什么證件?()

A、身份證
B、戶籍證
C、結(jié)婚證
D、失業(yè)證

3.單項選擇題某用人單位在勞動者勞動合同期滿后繼續(xù)留用勞動者工作,但自期滿之日起超過一個月不滿一年仍未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同,以下關(guān)于雙倍工資的起算日期的選項哪一個為對?()

A、勞動合同期滿之日起
B、勞動合同期滿前一個月
C、勞動合同期滿之日起滿一個月的次日
D、勞動合同期滿之日起滿二個月的次日

4.單項選擇題列哪種情形不必支付雙倍工資?()

A、招用企業(yè)停產(chǎn)放長假人員自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同
B、招用未達(dá)到法定退休年齡的離崗休養(yǎng)人員自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同
C、招用其他協(xié)商保留勞動關(guān)系的不在崗人員自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同
D、反聘已經(jīng)退休員工自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同

5.單項選擇題關(guān)于最低工資,下列哪項表述不正確?()

A、最低工資中不包含員工延長工作時間工資
B、勞動者依法享受帶薪年休假視同提供正常勞動,包含在最低工資之中
C、員工的夜班津貼包含在最低工資之中
D、國家規(guī)定的勞動者福利待遇不包含在最低工資之中

最新試題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。

題型:判斷題

社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。

題型:判斷題