A、達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡
B、用人單位和參保員工均按照規(guī)定足額繳費(fèi)
C、從建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系之日起不間斷連續(xù)繳費(fèi)
D、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年

A、保持不變，與本人的社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）個(gè)人賬戶(hù)基金實(shí)行分賬管理
B、保持不變，與本人的社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）個(gè)人賬戶(hù)基金合并管理
C、按社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）個(gè)人賬戶(hù)基金管理方式執(zhí)行，與本人的社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）個(gè)人賬戶(hù)基金實(shí)行分賬管理
D、按社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）個(gè)人賬戶(hù)基金管理方式執(zhí)行，與本人的社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）個(gè)人賬戶(hù)基金合并管理

A、可以；可以
B、可以；不得
C、不得；可以
D、不得；不得

A、甲類(lèi)計(jì)劃的住房保障基金實(shí)行浮動(dòng)繳費(fèi)
B、甲類(lèi)計(jì)劃的住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分不強(qiáng)制征繳，由用人單位和員工協(xié)商繳納
C、甲類(lèi)計(jì)劃的住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分由用人單位和參保員工按雙方協(xié)商的比較繳納
D、甲類(lèi)計(jì)劃的住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分由用人單位和參保員工對(duì)等繳交

A、參加甲類(lèi)計(jì)劃的員工，個(gè)人基準(zhǔn)繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的20%；參加乙類(lèi)計(jì)劃的員工，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的12%
B、參加甲類(lèi)計(jì)劃的員工，個(gè)人基準(zhǔn)繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的12%；參加乙類(lèi)計(jì)劃的員工，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的20%
C、參加甲類(lèi)計(jì)劃的員工，個(gè)人基準(zhǔn)繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%；參加乙類(lèi)計(jì)劃的員工，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的19%
D、參加甲類(lèi)計(jì)劃的員工，個(gè)人基準(zhǔn)繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的19%；參加乙類(lèi)計(jì)劃的員工，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%