A、參保女員工生育按照國家和江蘇省有關規(guī)定享受產假的，產假期間的工資由用人單位按規(guī)定發(fā)放，生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償
B、自謀職業(yè)的女參保人員生育符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件的，由生育保險基金向其發(fā)生育津貼
C、生育津貼標準根據參保女員工妊娠期間的長短而有所不同
D、生育津貼以參保女員工所在用人單位上年度的員工月平均繳費工資為計發(fā)基數
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A、應征服兵役
B、享有基本養(yǎng)老保險待遇
C、無正當理由，累計2次拒絕接受當地公共就業(yè)服務機構介紹的適當工作或者提供的培訓的
D、移居境外
A、在終止或解除勞動關系之日起60日內到園區(qū)社會保險經辦機構辦理失業(yè)保險金申領手續(xù)
B、已經進行失業(yè)登記，并且有求職要求
C、在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業(yè)
D、失業(yè)前用人單位和本人已經按規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年
A、參保人員發(fā)生的自費項目醫(yī)療費用
B、參保人員在因急診、急救（含外出期間）在非定點醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用
C、經批準轉外就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用
D、已辦理長期居外醫(yī)療手續(xù)的參保人員，居外期間在指定醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用
A、達到法定退休年齡并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇
B、社會保險（公積金）實際繳費年限及視同繳費年限男滿30年、女滿25年
C、蘇州戶籍人員在本市行政區(qū)域醫(yī)療保險實際繳費年限滿5年
D、蘇州大市以外地區(qū)轉入人員在本市行政區(qū)域醫(yī)療保險實際繳費年限滿10年
A、當月，當月
B、當月，次月
C、次月，當月
D、次月，次月
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
個人申請小額貸款的，由財政據實全額貼息。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。