A、追索勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議
B、追索工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議
C、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的爭(zhēng)議
D、因解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
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A、仲裁委須另行通知被申請(qǐng)人開庭時(shí)間
B、可以視為撤回仲裁申請(qǐng)
C、可以缺席裁決
D、仲裁委強(qiáng)制被申請(qǐng)人到庭參加仲裁審理
A、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束
B、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)結(jié)束
C、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)結(jié)束
D、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起一百二十日內(nèi)結(jié)束
A、申請(qǐng)仲裁有書面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)兩種方式
B、申請(qǐng)仲裁以書面申請(qǐng)為原則，口頭申請(qǐng)為例外
C、在任何情況下，當(dāng)事人均可以口頭方式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)
D、以口頭的方式提起仲裁申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，筆錄應(yīng)由申請(qǐng)人簽名或蓋章
A、一般情況下都要以書面方式提出申請(qǐng)
B、只能提出書面申請(qǐng)
C、只能口頭提出申請(qǐng)
D、書面和口頭隨便當(dāng)事人選擇
A、從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日
B、從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起90日
C、從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個(gè)月
D、從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年
最新試題
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。