A、經(jīng)濟(jì)賠償金2000元
B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元
C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金合計(jì)3000元
D、經(jīng)濟(jì)賠償金3000元
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A、不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、支付一個(gè)月工資的代通知金后，再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3882元
C、支付3250元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3882元
A.2年
B.3年
C.5年
D.7年
A、七日
B、十五日
C、三十日
D、六十日
A、七日
B、十五日
C、三十日
D、六十日
A、裁決書自送達(dá)當(dāng)事人之日起發(fā)生法律效力
B、用人單位自收到裁決書之日起三十日內(nèi)不申請(qǐng)撤銷裁決的，裁決書發(fā)生法律效力
C、除法律另有規(guī)定外，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力
D、勞動(dòng)者自收到裁決書之日起十五日內(nèi)不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月份。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬(wàn)元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。