A、用人單位招用人員，不得歧視殘疾人員
B、用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對少數(shù)民族勞動者給與適當(dāng)照顧
C、用人單位招用女職工時(shí)，可以對已婚已育的女性適當(dāng)放寬其他錄用條件
D、除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女
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A、用人單位在招用人員時(shí)收取報(bào)名費(fèi)
B、用人單位在招用人員時(shí)，對招用人員的身份證件進(jìn)行核查
C、用人單位為員工辦理各項(xiàng)入職手續(xù)，暫時(shí)保管被錄用人員身份證等相關(guān)證件
D、用人單位招用未滿16周歲的未成年人
A、用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的個(gè)人資料予以保密
B、用人單位享有自主用人的權(quán)利
C、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者的要求，及時(shí)向其反饋是否錄用的情況
D、公開勞動者的個(gè)人資料信息和使用勞動者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動者本個(gè)口頭同意
用人單位委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員，或者參加招聘洽談會時(shí)，除須提供營業(yè)執(zhí)照（副本）或者有關(guān)部門批準(zhǔn)其設(shè)立的文件、經(jīng)辦人的身份證件和受用人單位委托的證明外，另需要提供（）。
A、企業(yè)章程
B、招用人員簡章
C、稅務(wù)登記證
D、組織機(jī)構(gòu)代碼證
A、委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B、委托大眾傳播媒介
C、委托公民個(gè)體
D、委托職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
A.1年
B.2年
C.半年
D.三年
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。