A、用人單位招用人員,不得歧視殘疾人員 B、用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法對少數(shù)民族勞動者給與適當(dāng)照顧 C、用人單位招用女職工時,可以對已婚已育的女性適當(dāng)放寬其他錄用條件 D、除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女
A、用人單位在招用人員時收取報名費 B、用人單位在招用人員時,對招用人員的身份證件進(jìn)行核查 C、用人單位為員工辦理各項入職手續(xù),暫時保管被錄用人員身份證等相關(guān)證件 D、用人單位招用未滿16周歲的未成年人
A、用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的個人資料予以保密 B、用人單位享有自主用人的權(quán)利 C、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者的要求,及時向其反饋是否錄用的情況 D、公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術(shù)、智力成果,須經(jīng)勞動者本個口頭同意