A、應當到滿一年之后再訂立勞動合同 B、用人單位應當支付雙倍工資 C、用人單位應當與勞動者補訂勞動合同 D、勞動者不愿補訂書面勞動合同的,應當終止勞動關系
A、用人單位應當終止勞動關系 B、勞動者應當提前三天告知用人單位 C、用人單位無需支付經濟補償金 D、用人單位應當支付勞動者實際工作時間工資
A、用人單位自用工一個月后的次日起與勞動者建立勞動關系 B、用人單位自試用期滿的次日起與勞動者建立勞動關系 C、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系 D、依照用人單位規(guī)定制度而定