單項(xiàng)選擇題

行政層級制、職能制、矩陣型組織形態(tài)分別最適宜的環(huán)境是（）

A.簡單/動(dòng)態(tài)、簡單/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)
B.復(fù)雜/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)
C.簡單/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)
D.復(fù)雜/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、簡單/動(dòng)態(tài)

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單項(xiàng)選擇題

路徑─目標(biāo)理論認(rèn)為，如果下屬的工作是結(jié)構(gòu)化的，則（）領(lǐng)導(dǎo)可以帶來高的績效和滿意度，而對于能力強(qiáng)或經(jīng)驗(yàn)豐富的下屬，（）的領(lǐng)導(dǎo)可能被視為多余的，相信自己能夠控制命運(yùn)的內(nèi)控型下屬對（）領(lǐng)導(dǎo)更為滿意。

A.指導(dǎo)型；支持型；參與型
B.支持型；指導(dǎo)型；參與型
C.指導(dǎo)型；參與型；支持型
D.參與型；支持型；指導(dǎo)型

單項(xiàng)選擇題

如果職工A通過與職工B相比，認(rèn)為自己報(bào)酬偏低，因而產(chǎn)生不公平感。根據(jù)公平理論，A為了達(dá)到公平會(huì)采取以下哪種行為（）

A.增加自己的投入
B.減少自己的投入
C.增加B的報(bào)酬
D.使B減少投入

行政層級制、職能制、矩陣型組織形態(tài)分別最適宜的環(huán)境是（）

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如果職工A通過與職工B相比，認(rèn)為自己報(bào)酬偏低，因而產(chǎn)生不公平感。根據(jù)公平理論，A為了達(dá)到公平會(huì)采取以下哪種行為（）

行政層級制、職能制、矩陣型組織形態(tài)分別最適宜的環(huán)境是（）

如果職工A通過與職工B相比，認(rèn)為自己報(bào)酬偏低，因而產(chǎn)生不公平感。根據(jù)公平理論，A為了達(dá)到公平會(huì)采取以下哪種行為（）