A、勞務(wù)派遣單位不得暫扣被派遣勞動者每月部分工資作為其年終獎金 B、勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者提供了工作,被派遣勞動者應(yīng)該將其每月工資的一部分作為報(bào)酬回報(bào)給勞務(wù)派遣單位 C、勞務(wù)派遣單位不得克扣被派遣勞動者勞動報(bào)酬 D、勞務(wù)派遣單位可以兩個月發(fā)放一次工資,但是每個月都必須發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)
A、勞務(wù)派遣單位無需將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者 B、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者 C、勞務(wù)派遣協(xié)議屬于用工單位和勞務(wù)派遣單位簽訂的民事協(xié)議,被派遣勞動者無權(quán)了解其內(nèi)容 D、勞務(wù)派遣單位可以將閱讀勞務(wù)派遣協(xié)議作為被派遣勞動者上崗前的培訓(xùn)內(nèi)容
A、被派遣勞動者的用工單位 B、派遣期限 C、轉(zhuǎn)正時(shí)間 D、工作崗位