A、勞務派遣單位可以派遣非全日制勞動者
B、勞務派遣單位可以招用全日制勞動者
C、勞務派遣單位不得派遣非全日制勞動者
D、某些特定情況下,勞務派遣單位可以派遣非全日制勞動者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、用人單位不可以設立勞務派遣單位向本單位派遣勞動者
B、用人單位不可以設立勞務派遣單位向所屬單位派遣勞動者
C、用人單位出資設立的勞務派遣單位不可以向本單位派遣勞動者
D、用人單位出資設立的勞務派遣單位不得向本單位所屬單位派遣勞動者
A、臨時性
B、替代性
C、同時滿足臨時性、替代性和輔助性
D、輔助性
A、被派遣勞動者與用工單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利
B、同等崗位下,用工單位的勞動者工資應高于被派遣勞動者
C、被派遣勞動者與用工單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利,但是前者應當向勞務派遣單位支付管理費
D、用工單位應當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法
A、執(zhí)行國家勞動標準,提供相應勞動保護和勞動條件
B、為被派遣勞動者購買額外商業(yè)保險
C、連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制
D、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
A、勞動條件按用工單位所在地執(zhí)行
B、勞動條件按勞動合同簽訂地執(zhí)行
C、勞動報酬按用工單位所在地執(zhí)行
D、勞動報酬按工資發(fā)放所在地執(zhí)行
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。