A、勞動報酬
B、工作時間
C、技能培訓(xùn)
D、安全福利
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A、上海
B、蘇州
C、雙方可以約定
D、雙方不能約定
A、一年期
B、兩年期
C、三年期
D、無固定期
A、可以不依法支付經(jīng)濟補償金
B、可以不依法支付賠償金
C、應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償金
D、違法解除后勞動者可以恢復(fù)勞動關(guān)系或依法獲得支付賠償金
A、勞務(wù)派遣單位可以派遣非全日制勞動者
B、勞務(wù)派遣單位可以招用全日制勞動者
C、勞務(wù)派遣單位不得派遣非全日制勞動者
D、某些特定情況下，勞務(wù)派遣單位可以派遣非全日制勞動者
A、用人單位不可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位派遣勞動者
B、用人單位不可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動者
C、用人單位出資設(shè)立的勞務(wù)派遣單位不可以向本單位派遣勞動者
D、用人單位出資設(shè)立的勞務(wù)派遣單位不得向本單位所屬單位派遣勞動者
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。