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A.談判目標(biāo)
B.計(jì)劃
C.進(jìn)度
D.人員
E.聊天
A.談判開始瞬間的影響最為強(qiáng)烈,此后,氣氛波動(dòng)較為有限
B.當(dāng)雙方走到一起準(zhǔn)備談判時(shí),氣氛就已形成
C.雙方見面時(shí)的寒暄同樣能決定談判氣氛
D.談判人員的大腦運(yùn)動(dòng)是決定氣氛的實(shí)質(zhì)內(nèi)容
E.氣氛對(duì)談判結(jié)果無(wú)影響
A.翻譯
B.法律人員
C.經(jīng)濟(jì)人員
D.速記員
E.主談人員
A.壓制情緒
B.防范
C.焦慮
D.滿足
E.自信
最新試題
對(duì)待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
私下接觸是一種非正式會(huì)談的方式,不利于達(dá)成談判協(xié)議。
在現(xiàn)代瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。
商務(wù)談判的特點(diǎn)是“利己”的,因此根木不存在什么雙贏式。
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致,可能在討論過程中會(huì)因?yàn)橐庖姴灰恢露a(chǎn)生爭(zhēng)論,此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
匯報(bào)也可分為()
任何成功的商品交換必然以成功的談判為前提,否則商品交換便不能順利完成。
任何一項(xiàng)商貿(mào)談判都要有主體、客體、議題三要素構(gòu)成,缺一不可,否則就構(gòu)不成商務(wù)談判。
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
提問控制應(yīng)該做到()