A、應(yīng)當聽取本單位職工代表大會（職工大會）或者工會組織的意見
B、及時在本單位公布，告知本單位全體勞動者
C、對職工代表大會（職工大會）或者工會組織提出的合理意見，用人單位應(yīng)當采納
D、公司可以不聽取職工代表大會（職工大會）或者工會組織意見直接執(zhí)行
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則
B、實行同工同酬
C、工資支付應(yīng)當遵循誠實信用原則
D、按時以貨幣形式足額支付
A、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線
B、工資指導價位
C、本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平
D、本單位的經(jīng)濟效益增長情況
A、未歸還用人單位的財物
B、未歸還用人單位的技術(shù)資料
C、未根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的
D、未歸還押金的
A、按照應(yīng)付金額百分之一百五十以上百分之三百以下的標準向勞動者加付賠償金
B、按照應(yīng)付金額百分之二十以上百分之八十以下的標準向勞動者加付賠償金
C、按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
D、按照應(yīng)付金額百分之一百以上百分之二百以下的標準向勞動者加付賠償金
A、由勞動保障行政部門責令改正
B、沒收違法所得
C、處1萬元以上5萬元以下的罰款
D、情節(jié)嚴重的，吊銷許可證
最新試題
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。