A、用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動考勤制度 B、用人單位保存勞動考勤記錄不得少于二年 C、考勤記錄不需要保存 D、考勤記錄不需要與勞動者核對
A、應(yīng)發(fā)項目及數(shù)額 B、實發(fā)數(shù)額 C、支付日期 D、依法扣除項目及數(shù)額
A、工資支付必須是貨幣形式 B、工資支付不得以實物形式 C、不得以有價證券形式 D、不得規(guī)定勞動者消費方式